J'peux le faire moi !

"Franchement le doublage c'est facile, suffit de lire le texte kiya en dessous de l'image ! Quand j'en entends certains je suis sûr que je fais mieux !"

Combien de fois aurai-je entendu cette phrase ô combien téléphonée. Nombreux sont ceux qui, en effet, sont persuadés que le doublage c'est facile, que ça rapporte gros et que ce n'est pas fatigant.
On peut trouver plusieurs arguments capables de battre en brêche cette affirmation mais rien ne vaut l'explication par l'exemple.

L'extrait ci-dessous a été réalisé par un studio "professionnel", avec des comédiens "professionnels", à savoir donc qu'ils vivent en partie ou totalité de cette activité. Je dois dire que je n'ai jamais entendu cela de ma vie, même dans les plus grands nanars du samedi soir du temps d'Hollywood Night.

Après avoir entendu cela, je pense qu'à mon tour je pourrai dire : "c'est facile le doublage, yaka lire le texte !"

doublage pourri d'anime
envoyé par Matchouette

Pas grand-chose

Hé oui, au gré du temps et de l'activité, le blog s'enrichit ou non. Là par exemple il ne s'enrichit pas...

Ben oui, à part professionnelement je n'ai rien à raconter et comme je suis sur un plan pour conquérir le monde vous comprendrez aisément que je ne peux pas en parler.

Ah si j'ai vu les contes de Terremer. Je suis tellement dégoûté de ce dessin animé (pourtant un Ghibli) que je préfère ne pas en parler. C'est quand même la honte ce film...

De l'importance de bloquer son clavier de portable

Cela a du vous arriver un jour : un ami vous voit et vous dit : "hier tu as essayé de m'appeler mais t'as rien dit quand j'ai décroché !" Etonné, vous verifiez vos appels sortants et vous apercevez qu'effectivement l'appel a été fait. Vous aviez tout simplement appuyé sans la vouloir sur quelques touches de votre téléphone. C'est embêtant, surtout si vous aviez une conversation censée être secrète.

C'est ce que j'ai vécu il y a de cela 1 an 1/2, sauf que c'est moi qui ai reçu l'appel.

J'étais présent à un salon professionnel, en compagnie de la nouvelle société qui m'avait embauché. D'un seul coup le téléphone sonne : c'est mon ancien patron ! Je décroche ou pas ? Que me veut-il ? Peut-être veut-il s'excuser, ou bien me demander le nom du contact que je lui avais donné avant de partir pour obtenir un produit ancien mais vendeur. Finalement je ne décroche pas. Près de 2 minutes passent et mon téléphone m'indique qu'on m'a laissé un message. Si mon ancien patron m'a laissé un message c'est que c'est important. Je décroche donc, et là j'entends une conversation assez surréaliste :
"..... (quelqu'un parle anglais)
- Elle dit que compte tenu de la situation actuelle sa société ne souhaite pas travailler avec nous.
- Dis-lui que nous avons déjà gagné le procès et que nous allons être lavés de tout soupçon d'ici janvier."

La conversation s'interrompt là... Evidemment, je suis MORT-DE-RIRE ! Evidemment, le message fait le tour de l'équipe. Plus tard, je croise dans les couloirs, devinez qui : mon ex-boss ! Courageux face à l'absurdité de la situation je lui lance : "tiens, j'ai reçu un appel de ta part, tu voulais me dire quelque chose ?
- Mais je ne t'ai pas appelé
- Si,si, je t'assure. Tu pourras vérifier ton portable. Mais bon, c'est pas grave. Bonne journée !"

Plus tard, je rencontre le traducteur qui me dit que mon ex-patron lui a parlé de notre rencontre et que j'avais inventé cette discussion. Je lui répète donc ce que j'ai entendu et là il éclate de rire !

Je crois qu'il ne me croit toujours pas. Je suis certain qu'une âme charitable lui évoquera ce message. Cela me vexe qu'il doute de ma parole : non je ne suis pas un menteur, non je ne suis pas un violeur !

HD : High danger ?

En ce moment en TV, le grand truc c'est la HD ! Mais tout le monde n'est pas forcément très enthousiasmé par ce nouveau format qui rend les défauts perfectibles.

Par exemple, la WWE (donc le catch ricain, oui je sais sais, ENCORE!) aimerait se mettre à la HD mais rencontre des problèmes non pas techniques mais humains. En effet, la définition extrème de la HD permet d'accentuer les détails. Or un détail tue le catch c'est quand on voit qu'une prise est "loupée" ou juste feinte. Tout ce qui est faux se voit trop ! Sans compter que la HD rend compte de la réalité des personnes filmées. De "vieux" lutteurs feraient vraiment leur âge tandis que les "divas", les catcheuses ne pourraient cacher leurs imperfections visagères derrière un maquillage trop prononcé !

Niveau image c'est pas top donc mais son aussi ! Une des bases du catch est "d'appeler" les prises qui seront faites, c'est à dire d'avertir son adversaire. Cela ne s'entend jamais d'habitude car ce n'est pas crié et jamais capté par des personnes extérieures au ring. Sauf que le son dolby Pro-logic de la mort qui tue et ses micros du futur permettent de capter tout ce qui se dit.

J'utilise l'exemple du catch car c'est un spectacle jouant sur le bluff. Mais imaginez le journal de 20h de TF1 en HD : on pourrait compter les implants de PPDA, les cernes de Chazal ou les gouttes de transpiration de Pernault ! Quel malheur !

Décidemment la HD c''est bien pour du dessin animé en 3D, pas pour les humains...

Fauché comme un lapin en plein vol !

Attention ! Ce message ne va rencontrer de succès qu'auprès des Parisiens...

Ne mets pas ta main sur la porte, tu risques de te faire pincer très fort !

Cette phrase, tout parisien qui se respecte la connaît pour la voir tous les jours dans le métro. A la fin des années 70, la RATP a voulu mettre en garde les enfants des dangers des portes automatiques. Ils décidèrent donc d'utiliser un joli lapinou d'amour pour les prévenir. Le lapin, le voilà :

Evidemment, le dessin est très vieillot donc il a eu droit dans les années 90 à un petit lifting , perdant même sa salopette au passage :

Par la suite, ce lapin a donné lieu à des détournements et à des blagues divers, compréhensibles uniquement par les Parisiens. Des militants anti-pub avaient même détourné cette phrase en : "ne mets pas tes yeux sur le pub, tu risques de te faire manipuler très fort".

J'adore ces petits symboles que l'on voit tous les jours sans y faire attention. Ils font partie intégrante de notre sous-culture.

Au travail !

Très intéressante discussion hier dans Ripostes sur France 5 sur le travail. En effet à l'heure actuelle, 2 choses principales ressortent de toutes les études :

- la France, du fait des 35h, dispose d'une des rentabilité à l'heure des plus hautes du monde ! Les Français sont, à temps de travail égal, 50% plus productifs que les Japonais. C'est cette rentabilité qui est mise en avant par les chercheurs d'investisseurs étrangers. Evidemment, cette recherche de la rentabilité maximale a fait de nous les champions de la consommation d'anti-dépresseurs. Le mythe du Français un peu fénéant, rechignant à la tâche a encore la vie dur à l'intérieur de notre pays, mais pas à l'étranger où nous sommes, selon les études, le 2ème ou 3ème pays mondial recueillant annuellement le plus d'investissements étrangers. Elle a bon dos la France qui tombe...

- Le travail, ou plutôt la nature du travail des employés a changé. Jusqu'à récemment, une personne était engagée pour une tâche précise. Il fallait la faire en une période donnée, mais tout ce stress s'effaçait une fois la porte de l'entreprise passée. Mais depuis quelques années, il est souvent demandé aux employés de s'engager sur un "objectif". Et c'est là que ça se complique. Jusqu'à présent, l'engagement de l'objectif reposait sur les cadres, qui disposaient de moyens, voire de moyens de pression sur la direction afin de respecter les objectifs annoncés en début d'année : objectif de vente, de production, d'obtention de marché, etc. Cette charge a subtilement glissé vers l'employé lambda, du fait de la pression du chômage. Ceci a pour conséquence qu'en France nous avons un gros problème de management et de compétence puisque l'employé n'a en soi aucun moyen de pression, aucun moyen technique, uniquement la débrouille. Il est alors culpabilisé en cas d'échec puisqu'il n'a pas tenu les objectifs qu'il a souvent lui-même fixé à sa hiérarchie !

Cela a eu pour conséquence de stresser encore plus l'employé car il ne peut s'enlever de la tête le stress du résultat. Soyons clairs : jusqu'à récemment, on n'a jamais demandé aux employés de penser à la place de la hiérarchie. L'employé n'est que le bras armé d'une entreprise.

Cela ne m'avait pas particulièrement frappé mais maintenant que j'y pense... Posez-vous aussi la question : n'avez-vous pas l'impression parfois que l'on vous demande de remplir un objectif sans vous en donner les moyens, sous prétexte peut-être de vous faire confiance parce que vous êtes le plus qualifié ?

J'adore les émissions de France 5 pour cela.

P.S : les émissions de France 5 sont toujours disponibles pendant une semaine après leur diffusion sur leur site.

C'est pas faux...

Aujourd'hui j'ai fait tailler le rosier de l'arrière-cour parce qu'il en avait rudement besoin. Et vous, vous me racontez pas votre petite journée ?

Si cette phrase ne vous dit rien, c'est que vous n'avez pas encore succombé à la folie du Roi Arthur.

Je n'étais pas très fan de Kaamelott (oui c'est de ça que je cause !) avant qu'on me prête les DVD. Je ne comprenais pas l'attrait pour cet humour parfois pisse-froid et ces saillies apparemment drôlatiques. Et puis j'ai compris une chose : contrairement à Un gars une fille, Kaamelott a besoin de se suivre. Les phrases d'Arthur ne sont drôles que parce qu'on connaît les personnages auxquels celles-ci sont destinées.

Bref, c'est une découverte.

Ce que je trouve le plus fort, c'est qu'Alexandre Astier, le créateur-auteur-compositeur-réalisateur-comédien-musicien de la série a prévu à la foi 7 saisons plus 3 films et 2 spéciaux. A ma connaissance cela n'a jamais existé à la tv française.

Au moins cette série a le mérite de nous faire sortir de l'actuel climat anxiogène.

- C'est pas faux !